Auch in diesem Jahr haben sich die Architects of Learning (AoL) wieder auf WASAN Island getroffen. Die Architects of Learning sind ein interdisziplinäres und internationales Netzwerk. Hier tauschen sich Expertinnen und Experten anhand von Praxisfällen darüber aus, wie Veränderungs- und Lernprozesse miteinander verknüpft werden können.
Ziel ist die Bewältigung komplexer organisationaler, gesellschaftlicher und personaler Herausforderungen. Die Initiatoren und Begründer des Netzwerks sind:
Je nach aktuellem Themenschwerpunkt werden internationale Experten zu Netzwerkveranstaltungen eingeladen. In diesem Jahr wurde die Frage behandelt, ob dialogische Elemente im organisationalen Kontext einen Nutzen stiften können. Hierzu haben die AoL´s Michael Jones vom MIT sowie Dr. Michael Rautenberg(Autor von „Dialog in Management und Organisation – Illusion oder Perspektive“)eingeladen, um mit beiden Experten über diese spannende Thematik zu diskutieren. Die wichtigsten Ergebnisse wurden im Rahmen von Interviews zusammengefasst und aufgezeichnet.
